为持续深化全面从严治党要求，进一步规范干部管理工作，夯实业务能力，提升人事管理规范化、标准化水平，8月13日，豫检集团组织开展了第四期人事业务专题培训。

　　本次培训安排了“领导干部兼职管理”“出国(境)管理”“干部选拔任用工作”等3项课程。围绕领导干部兼职管理工作，系统讲解兼职任职规范、审批办理流程、常态化监督管理等核心内容，厘清兼职管理工作标准与边界;针对因公、因私出国(境)管理工作，细致解读最新政策规定、分级审批流程、日常监管及保密管理等刚性要求，明确全流程工作规范;聚焦干部选拔任用工作，重点细化领导干部政治素质考察的标准细则、关键环节和实操要点，解读干部选任各环节政策要求，严把干部选拔关口。

　　培训强调，规范领导干部社团兼职行为、严格因公因私出国(境)审批、抓实抓细干部选拔任用工作，是豫检集团贯彻落实全面从严治党要求的重要举措，也是健全干部监督体系、防范化解人事廉政风险、筑牢合规管理防线的关键抓手。必须提高政治站位、强化责任担当，深耕政策、精研业务，熟练掌握各项规章制度和工作流程，严守工作纪律、严把审核关口，以严谨细致的工作作风抓实做细干部管理各项工作。

　　本次培训采用“政策解读+现场答疑”的模式，针对性解答了日常工作中的难点、疑点问题，有效提升了集团人事工作队伍的业务能力和政策水平，推动了集团干部管理工作提质增效、规范有序开展，为集团高质量发展筑牢人事保障。

　　豫检集团各子公司人事部门负责人和相关业务骨干等共30余人参加本次培训。