3月6日上午，豫检集团党委书记、董事长、总经理岳希忠以普通党员身份参加所在人力资源部党支部2024年度组织生活会。

　　为开好本次组织生活会，人力资源部党支部高度重视，精心准备，严格落实会议规定，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，学习了党章、《中国共产党纪律处分条例》等以及组织生活会的有关要求。围绕会议主题广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话，对照反面典型案例、深入进行自我剖析，撰写了对照检查材料，为高质量开好本次组织生活会奠定了坚实基础。

　　会上，人力资源部党支部书记代表支部委员会进行了对照检查发言，深刻剖析问题原因，明确努力方向和整改措施，并带头作了个人检视剖析，开展了批评与自我批评。岳希忠等支部全体党员也逐一结合自身实际，深刻进行了问题剖析、批评和自我批评。全体党员在交流中碰撞了思想、在交心中亮出了问题、在交互中深挖了根源，实现了增进团结、改进工作的目的，达到了预期效果。

　　岳希忠充分肯定了人力资源部党支部一年来的工作成绩和本次组织生活会的成效，他指出，此次组织生活会全体党员认识深刻、态度诚恳，端正了开展批评和自我批评的态度，收到了相互提醒、共同提高的效果;联系实际、切中要害，大家紧密结合个人思想、工作、生活实际，袒露心扉，讲出了真话、讲出了实话;方向明确、措施具体，对下一步支部工作、党员队伍思想政治建设等具有重要的长效作用。

　　岳希忠强调，人力资源部党支部要真正把组织生活会的成果运用到今后的工作中，一是持续强化理论学习。坚实的理论基础是每一位组织人事干部做好本职工作的“法宝”，要不断加强理论学习，提高政治站位，提升素质能力，强化责任担当，精准掌握各项组织人事工作政策法规，切实提升专业能力。二是狠抓党纪党规学习教育。每一位组织人事干部要把党纪党规内化于心、外化于行，树牢按程序办事、按制度办事、高标准落实工作的理念，切实做到行得正、站得稳。三是常态化开展工作复盘。定期对组织人事工作进行分析、研判、复盘、总结，全面梳理、查找不足、分析原因、总结经验、及时整改，不断从过往工作中汲取经验和教训，不断优化工作流程、健全完善工作机制，切实提高工作效率和质量。四是突出问题整改。针对组织生活会查找出来的共性问题和个性问题，及时建立整改台账，逐项研究制定整改措施，明确整改时限和责任人，以扎实有效的问题整改推动组织人事工作再上新台阶，在河南省管企业和集团干部群众中，全面树立起集团组织人事干部队伍良好形象。

　　下一步，集团人力资源部党支部将以本次组织生活会为新起点，紧紧围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于新时代组织工作重要指示精神和河南省2025年组织部长会议部署要求，坚决落实“四高四争先”要求，以更加开放的视野、更加务实的作风，把组织人事工作深度融入集团发展大局，在集团融入服务全国统一大市场建设上奋勇争先，为集团高质量发展注入坚强组织保障。

　　会议还进行了民主评议党员工作。